爱猫快死想请假冲兽医　主管呛「人死才可以」20员工集体离职

如果在公司上班时看到同事无辜被骂，你会怎么做呢？大部分的人对于权威有一定的服从，即使发现上层管理阶级很无理，也不一定敢挺身而出反抗，深怕多管闲事遭受波及。不过有一位正义感爆棚的网友目睹主管对实习生破口大骂的过程后，决定将事情公诸于世，公司也连带出现离职潮。

一名网友在美国论坛Reddit上以「我是引起大型离职潮的罪魁祸首吗？」为题发文。原PO是一家公司的IT工程师，公司先以「减少资遣」为由将员工减薪，就算发现获利成效优良，公司也不愿意调薪、甚至没有依约分红，部门里有2成员工因此离职，而原PO本来打算再撑到明年。

一起突发事件却成了压垮原PO的最后一根稻草。原PO听到主管狂骂实习生，只因为实习生想请假送临终的宠物猫最后一程。实习生突然接到家里电话通知爱猫快不行了，打算向主管请假赶去兽医院，主管却严厉拒绝：「猫又不是人，如果是人快死了你才可以请假！」实习生听完哭着收拾东西跑走。

原PO认为主管应该私下和实习生讨论，而不是在旁边大声训斥让整间办公室听得一清二楚。原PO心中突然燃起正义的火焰，以正式格式写信通知同事们自己即将离职，也说明主管爆骂实习生是促使他想离职的主因。马上就有10位同事回信关切，几天后公司上下几乎都知道这件事了。

因为专业性质的关系，原PO在2个星期内就找到新工作并准备转职，也有超过20位同事决定一起离职。公司还因此关闭员工的电子邮件系统，避免员工互相联络或引荐工作。该为骂人主管还反过来怪原PO害他遭到惩处，甚至可能失业。虽然可能殃及主管的家庭，但原PO一点也不为他感到难过，因为该主管为人差劲、毫无专业能力可言，最多只会用PTT简报而已。

底下的网友认为原PO完全不是罪魁祸首，公司的众多恶行才是导致员工集体离职的根本原因，而主管乱骂实习生只是导火线而已：「你没有害主管被开除，那是他咎由自取」。也有网友认为主管不应该擅自区分生命的优劣，支持实习生回家：「她只是实习生，说不定连薪水都没领，凭什么要求她在人生低潮时待在烂主管底下工作？」你如果遇到这种主管，也会想挺身反抗吗？你认同原PO的做法吗？

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