谁都不希望自己因为刻板印象被贴标签,因而受到不公平待遇,但也没办法阻止别人这么做。一位女卡友最近找工作面谈时,只因为透露自己毕业的学校名称,竟然就被面试官淘汰。

示意图非当事人,翻摄自xframe。
一位女卡友在Dcard工作版上表示自己去应征工作,在面谈中老板发现原PO和「上一位离职者」毕业于同一所大学,因此决定不录取她。该老板表示:「上一个也是这间大学的做没几天就离职。」前一位员工在老板心中留下坏印象,无辜的原PO惨遭淘汰傻眼:「到底同个大学就错了吗?」

示意图非当事人,翻摄自xframe。
底下卡友无奈表示这类事情其实在职场上很常见:「很遗憾真的会,所以才会有什么企业最爱大学的评比,也才会有考上什么大学很重要的说法,人常常会因为某种第一印象就影响之后的决定。我甚至有听说员工大闹公司搞的主管心里有阴影,再也不录取某性别员工都有」、「有听同事说过目前任职公司有特别不喜欢某一间大学,履历看到连面试都不给」、「之前实习的时候有听说这种事~甚至跟很雷的人同个英文名字也会考虑」、「我是你的相反的状况,我的senior是跟我同个研究所毕业的,表现得非常好,最后offer我也拿到了」。

示意图非当事人,翻摄自xframe。
但也有人认为该主管完全忽略个人差异不太对,事前就有偏见也不该浪费原PO的时间:「他吃饱太闲?故意找你去洗脸的吗」、「这种公司不用去也好啦,只会以偏概全、思维固化,常常套上不同滤镜看人,工作下来应该很痛苦」、「什么学校跟工作经历早就知道,不喜欢一开始不刷掉还找去面试,这间公司感觉也颇雷欸」。你有因为学校吃亏或得利过吗?

翻摄自Dcard。
面试时学校会被列入考虑很常见,但你知道甚至连居住状况都隐藏陷阱题吗?有网友表示曾被问过「是否租屋」,让他搞不清楚对方的用意是什么,推测难道是租屋的人「奴性比较重,不太容易辞职?」【下滑延伸阅读看租屋族和有壳族在人力市场上的差异】

示意图非当事人,翻摄自pexels。
未录取理由跟分手原因类似,听听就好。
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