称公司53岁主管为「老太太」　男隔天被炒鱿鱼！公司揭原因

帮主管取绰号没关系，但要保密到家才行！中国一名张姓男子2020年2月到某公司担任后勤部门经理，与公司签了3年合约，没想到「祸从口出」，就此丢了工作。

根据《镜周刊》、《新浪新闻》报导，张男2021年2月透过微信、交代下属胡男工作项目时，称呼53岁李姓法定代表人为「老太太」，怎料对话被胡男截图、转发到群组。同年3月11日，张男与胡男因请假问题爆发口角，胡男竟拿菜刀架在张男脖子上，幸好没人伤亡，张男向公安机关通报，胡男最终被处以行政拘留3日。

到了隔天，张男却收到公司的解除劳动合约通知书，内容提到与员工发生言语及肢体冲突，并对长官使用不当言论称呼，不具备合格管理人员所应有的素养及专业，无法作为下属模范，造成负面影响，综合以上2点，决定开除张男，且不支付经济补偿金。

张男无法接受，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解释与员工冲突的部分，自己才是受害者，而「老太太」只是基于年龄、性别的客观称呼，没有对长官无理，强调「不是直接在群组用这个词汇称呼长官」，要求公司支付违法解除劳动合约赔偿金等款项。

对此，劳动争议仲裁委员会判定「公司需赔偿张男3万元 (约新台币13万4,000元) 」，但公司不服，直言张男对上不尊重长官、对下又与员工发生争执，给予辞退且不支付赔偿金为合理，决定诉讼至法院。然而，法官认为，公司以张男称主管为「老太太」为由，将其开除不适当，违反法律规定，需支付张男赔偿金2万7,900元 (约新台币12万4,7041元)，双方均同意、未上诉。

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