如果不是受不了糟糕的就业环境需要立刻离开,或是想给自己一段空窗期休息,很多想换工作的员工会选择在职期间骑驴找马,确定下一份工作稳定了才会向原公司请辞。一位男卡友准备去新公司面试,却意外被原公司资遣。正当他感到烦恼,职场老鸟们反而认为这个情况超赚。
示意图非当事人,翻摄自《大豆田永久子与三个前夫》。
男卡友在Dcard工作版表示,本来规划悄悄去面试新公司,如果顺利录取就离职,「结果现在明天要去新公司面试,可是昨天已经被资遣惹 (了) 」。原PO担心履历都已经寄给新公司,不确定面试时是否需提到已被资遣,「还是不讲,录取了再来烦恼?」
示意图非当事人,翻摄自《大豆田永久子与三个前夫》。
工作版的前辈们称羡,并热心指点迷津:「刚好想跳被资遣,赚烂了赚烂了」、「不用特别说啊,记得领资遣费」、「记得快去认证资遣,顺利的话还可以拿提早就业奖金」、「不用讲,录取之后也不用烦恼」、「面试不用说,记得和原公司争取资遣费和非自愿离职证明」、「哇哥你运气真好,很多人都是自愿离职啥也拿不到的」。
翻摄自Dcard。
虽然后续原PO更新没有面试上新公司,准备申请失业给付,不过仍保有优势,符合条件并提早开始下一份工作的话确实有津贴。根据劳保局,符合失业给付请领条件者,「于失业给付请领期限届满前受雇工作,并依规定参加就业保险满3个月以上」,就能申请提早就业奖助津贴。
翻摄自劳动部劳工保险局。
光是有资遣费就赢很多人了!
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