公司抽奖送出「365天有薪假」　员工中大奖犹豫：该放假还是折现？

带薪休假和奖金入帐，哪个对你来说价值比较高呢？中国一间公司睽违3年举办大型年会，活动上安排了抽奖环节，其中一名男员工喜提最大奖「365天带薪假期」，筹备抽奖的行政单位其实也没想到会有人真的抽中这个奖项。

示意图非当事人，翻摄自《爱·回家之开心速递》。

根据中媒《大象新闻》报导，广东省深圳市一间公司因故停办年会3年，这次为了慰劳员工，公司也准备抽奖活动，众多奖项中有1个最大奖，得奖者可以休365天有薪假。相关画面显示，抽中有薪假大奖的男员工笑开怀。另外，他也不是一般基层小员工，而是管理阶级。

翻摄自微博，下同。

该公司行政部门陈姓女员工回应，因为3年没开年会，所以跟老板商量后准备这个有薪假大奖，当作给员工的惊喜，「但是我们从来没有想过这个会被人抽中！」陈女表示老板也很惊讶，不过仍许可这个奖项，之后会再和中奖员工讨论要以休假还是折现方式兑奖。

网友一面倒建议折现，否则真的休长假后，工作可能不保：「肯定折现」、「折现好，不然老板会发现公司有你没你都一样」、「第二天因左脚踏进门被开除」、「折现就对了，你带薪休1年，工作绝对没了」、「折11个月，休1个月」、「折现明智，风险最小、及时变现。真休1年回来不知道会怎样，而且让你耍废1个月还行，耍1年也难受」。你如果抽中365天有薪假，会想去放假还是换现金呢？

示意图非当事人，翻摄自《爱·回家之开心速递》。

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