媳妇怀孕6周被公司逼离职　公公见她爆哭霸气力挺：我们自己开店

若在公司受到不平等对待，有家人的全力相挺就是最大的安慰吧？一位担任业务行政助理的女卡友刚怀孕6周，坐办公室也不需要搬重物，本来以为不影响工作，岂知竟然被公司约谈逼离职。女卡友回家后难忍委屈，直接在老公和公公面前大哭，结果公公霸气力挺让她很感动。

示意图非当事人，翻摄自《柔美的细胞小将》。

女卡友在Dcard心情版分享怀孕后遭到职场歧视的过程。原PO当初入职有被问近1年是否有生育计划，她也老实回答有规划顺其自然。如今到职快1年发现怀孕6周，告知主管后竟然被约谈，批评她会因为怀孕无法承受工作高压，未来请产假、育婴假会影响工作进度。但原PO认为工作内容是孕妇也能做的，如果突然离职也找不到新工作，于是决定撑著继续做。

示意图非当事人，翻摄自《柔美的细胞小将》。

未料主管再次约她到停车场谈话，原PO为自保开启录音，主管发现后爆气：「你在录音吗？这样犯法窃录罪喔」，指责她不尊重主管，原PO吓到只好关闭录音。后来主管表示：「公司决定给妳2个月的薪水，妳签离职单做到今天就好」。回到办公室，老板见她就摆臭脸，「主管刁难让我整理很重的文件而且需要一直蹲著」，同事怕遭殃也不敢跟她说话。原PO气不过表示要检举公司，主管还大言不惭：「我们是替妳想欸，你怀着孕连基本的整理文件都做不到，你这样已经无法适任我们公司职务了」，再次要求她隔天一早签离职单。

示意图非当事人，翻摄自《柔美的细胞小将》。

原PO回家后忍不住哭出来，把来龙去脉告诉老公和公公，老公不停安慰她，公公则是霸气力挺：「没关系女儿，我们自己开一家店」。原来公公本来就规划要开超商，看到媳妇受委屈后就更坚定开店的心意了。原PO深受感动：「公公从我跟老公交往开始一直把我当亲女儿对待」，公公教她骑车还送她一台车当生日礼物，现在还愿意开店让老公和她管理，「真的是烧香拜佛不知道几辈子换来的好公公欸」。不过原PO是否离职还在讨论中，她也立志如果真的当上老板娘，一定会守法打造友善孕妇的职场。

示意图非当事人，翻摄自《柔美的细胞小将》。

根据劳动部，法律保护孕妇工作权，公司不得规定员工因结婚、怀孕、分娩或育儿离职或留职停薪，也不得将其作为解雇理由。主管刻意刁难叫原PO整理很重的文件也违法，其实孕妇有权申请改调较轻易工作，「雇主不得拒绝，并不得减少其工资」。

翻摄自劳动部。

卡友们也支持原PO：「这样不构成窃录罪，你被他唬了」、「他评估你不适任就资遣你啊，千万别自愿离职，资遣费跟非自愿离职都要拿到。然后你就拿着资遣单去劳工局申诉说他们歧视孕妇，只要申诉了劳工局就会办理，要嘛就是找公司来跟你谈和解，要嘛就是走诉讼」、「建议打电话询问所在地的劳工局申诉及询问」、「该请的假请下去，对方硬要辞退妳就去告他，妳100％胜诉。诉讼期间都会被法院认证为公司员工，公司还要付给妳这期间所有月份的薪水，没那个屁//股就别开公司」。你建议原PO怎么做呢？

翻摄自Dcard。

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