员工每天「带薪大号6小时」遭开除　他不服提告被打脸：合法解雇

不论员工或老板，上班期间去上厕所都是基本的需求，正常公司也不会有次数限制。不过中国一名王姓员工被公司发现，10个工作天里每天都会去厕所2～3次，每次都待47分钟至3个多小时不等，居然还有一天在厕所里的时间长达6小时。公司因此开除王姓员工，但员工不服气向法院提告，想继续回去上班。

示意图非当事人，翻摄自《无法成为野兽的我们》。

根据中媒《澎湃新闻》报导，王姓员工2006年到职，2013年和公司签了无限期工作合约。2014年王员获得升迁，调派至一人办公室并直接隶属于总经理底下。同年12月，王员因为「肛肠疾病」住院开刀，2个月后伤口已复原，但他声称一直有疼痛感。时间到了2015年7月，王员开始每天长时间躲在厕所里，单日时长总计约3～6小时。公司也发现不对劲开始观察，纪录显示王员从2015年9月7日至17日 (13日除外) ，合计去厕所22次，每天上厕所时间为2.5小时至5.5小时不等。

示意图非当事人，翻摄自《无法成为野兽的我们》。

公司依《员工就业相关规则》约谈王员，以擅离岗位「一个月内累计达15次或一年内累计达25次」之规定解雇他。王员被开除后心生不满，对公司提告，要求复职。法院认为一天工作时间8小时，员工就待在厕所里6小时，明显超出正常如厕的范围，且王员提不出合理解释，因此判王员败诉。王员不愿接受，持续上诉到二审和最高法院，结果通通被驳回，法院最终裁定公司是「合法解雇」。

示意图非当事人，翻摄自《无法成为野兽的我们》。

该判决传出后，网友们也无法替员工辩解：「在厕所3、4小时？是在里面睡着了吗」、「你这上班才多少个小时啊」、「人家是上班偷闲摸鱼，他是上厕所顺便上班」、「带薪拉屎过分了」、「这应该先去把病治好啊，每天在厕所待这么久自己受得了吗」、「脚不麻吗」、「据他说，这是因为肛肠疾病？可这难道不是在制造痔疮吗？」就这个案件，你支持公司还是员工呢？

示意图非当事人，翻摄自《大叔的爱》。

员工不想被压榨过劳，老板也不希望员工偷懒打混。上班8小时蹲厕所6小时属于夸张个案，一般老板是不需要太紧张。中国福建则有一位老板非常担心属下摸鱼，有天早上员工进公司上班时，发现自己和同事的电脑键盘Alt键一夜之间全消失了，他们调阅监视器顿时傻眼……【下滑延伸阅读看更多】