俗话说「清官难断家务事」,只是中国国企内部由于「小三」事件频传,温州乐清市某间公司6月9日竟大动作发布声明,内容引发热议。
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根据《香港01》报导,该企业公布了一则名为「关于禁止婚外情和出轨通知」的在文件,写道「为了加强公司内部管理,宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化,公司在职已婚员工,禁止有婚外情、出轨、包养小三等不良现象,凡被发现者,均做辞退处理。」此外,文件中还提到,「希望员工树立正确婚爱价值观,做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作,创造更高、更多的人生价值,为企业的发展和社会的稳定作出应有的贡献。」
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6月12日,该企业相关人员证实,初衷是倡导员工家庭和谐稳定,避免影响工作,目前没有员工违反该要求。
不过,律师直言,通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下,才能合法解除劳动合同,婚外情、出轨等写入员工手册,不能作为解除劳动合同的合法依据,劳动者若因为这个原因被辞退,可以依法维权。
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对此,网友纷纷笑说「这公司多少人干这事?都开始发文禁止了」、「出轨人数多到需要明文禁止」,但也有人直言「这种正气满满的规定竟然还有人吐槽?可想而知现在某些人的道德底限已经变成了没有底线」。你认同这种规定吗?
图片来源/香港01
被罚的话好丢脸:)
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