哪个国家上班最会装忙？日本排第2

亚洲跟欧美国家的员工相比，完全可以被称为「社畜」，加班是常态，还不一定有加班费，日子过得苦哈哈。不过，网际网路公司「Salesforce」旗下的子公司「Slack」与研究分析公司「Qualtrics」，近期公布一项全新的世界调查结果，从1万8千多名员工取得参考数据，发现亚洲国家不少职员，上班时间大多都在「装忙」罢了！

根据《CNBC》报导，从结果中可以发现，员工花在「表演性工作」 (performative work) 的时间，前3名为印度 (43%) 、日本 (37%) 和新加坡 (36%) 的员工，高于全球平均 (32%) ，随后为法国 (31%) 、英国 (30%) 、澳洲 (29%) 、德国 (29%) 、美国 (28%) 和南韩 (28%) 。

「Slack」亚太区技术专员莱尼 (Derek Laney) 表示，所谓的「表演性工作」为花大量时间在会议上，展示团队成果，而不是做出决策或解决问题。员工之所以会装忙，代表决策者可能是根据「可见的活动」来判断大家的生产力，比如：使用电脑的时间长度、发送电子邮件的数量等，而不是「现实成果」，这样员工就会选择延长工作时间、尽可能立即回复电子邮件或参加每场会议。

对此，63%受访者透露「努力保持上线状态，即使实际上并没有在工作」；44%的新加坡受访者坦言「他们的工作效率受到把时间花在会议与电子邮件所影响。」以上会导致「可见性」与「活动指标」成为监督员工是否有贡献的看点。除了「表演性工作」 的结果值得讨论外，「实际工作」的长度也受到关注，第1名为南韩 (72%) ，再来是澳洲 (71%) 、美国 (71%) 、德国 (71%) 、英国 (70%) 、法国 (69%) 、新加坡及日本 (63%) ，最后为印度 (57%) 。

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根据《星洲网》报导，一名男雇主在推特表示，公司有位刚入职的22岁女员工，明明规定早上9点要打卡，她每天却都10点至10点半才来姗姗来迟，有次看不下去，就把女员工教训一顿。

男雇主坦言，当天晚上6点，女员工的父亲竟直接打来痛骂「我女儿是因为晚上睡不好，所以才会迟到」，相当不满孩子被指责。

针对男雇主的遭遇，网友纷纷看不下去，砲轰「都成年人，工作被上司斥责，还要向父母投诉？」、「父亲极力维护女儿、致电痛骂男雇主的行为是在宠坏女儿」，还有人建议「未来不要以斥责的方式来处理问题，直接采取纪律处分或发出警告信」。