老板不想录取「太优秀的人」　内行秒懂：思维正常

若你身为主管，应该会想搜罗最优秀的人才当自己的下属吧？然而，一名女网友任职于中部某间中小型公司的人资，近期在Dcard以「老板叫我不要录取太优秀的人」为题，分享老板与众不同的看法。

原PO表示，有将几位面试表现优良的人按流程递上去，结果老板居然说「以后不要选面试表现好的人！」眼看原PO相当错愕，老板解释「太优秀的人会骑驴找马，做不久！」

对此，原PO傻眼万分，有些哭笑不得，直呼「这什么理论？所以你认为你的公司是驴…当初你录取我是我不够优秀喔？差点翻桌，我不懂…」

贴文曝光后，却有不少网友认同原PO老板的想法，表示「我觉得这个老板的思维不错，不像有的老板对员工要求很高，结果薪水数字像是打发乞丐」、「代表老板自己也知道公司条件怎么样，请不起太优秀的人」、「很合理啊！有些公司看到顶大就不想录取了！都做不久，不需要多优秀的人，只需要能把工作做好的人」、「老板思维还是正常的，因为他就是过来人，就别想太多了」、「其实真的欸，小庙供不起大佛」、「招募不是要找优秀的人，而是要找合适的人。如果主管能力不够，下面的人太优秀，有时候会造成很多摩擦；如果能力明显超过公司能给的条件，那也是很快就会跳槽」。你认同原PO老板的想法吗？

看来「太优秀的人」不适合录取，这个理由可以接受，那「脸太方」呢？来自中国河南省驻马店的张先生，因为自己独特的外表，遇到了一个前所未有的难题。根据《红星新闻》报导，张先生为了赚钱，离开家乡，跑到浙江省嘉善县打工，可是面试了十几家电子厂，都被面试官婉拒。一转眼，十几天就这样过了……【更多内容请见下方延伸阅读】