为了考验未来员工的临场反应，许多面试官都会故意提出一些无关紧要的问题，谁反应快、智商高，就能拔得头筹！
示意图，图片来源／pexels
根据《新浪新闻》报导，来自中国的李云，长相貌美、富有气质，毕业后来到某间大公司面试，应征招募高级销售员。面试官为一名中年男人，先让20名面试者进行笔试，并留下成绩最优秀的5人，要求他们自介绍，其中两人表达能力不佳，只好淘汰，最后剩下3人，成功进入问答环节，包括李云。
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没想到，面试官竟问「男人的哪个部位受到刺激后会瞬间变大？」有位男子直言「我们应征是管理岗位，您提出的这个问题和工作没有什么关系」，所以拒绝回答，而面试官也没有生气，只叫他回家等候佳音。接下来，有位女子满脸通红地说「很抱歉，我无法回答这个问题的确切答案，我不认为这个问题与我的工作有任何的关系」，面试官亦给了一样的答案。
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终于轮到李云，她害羞地站起来回答「瞳孔！人在不同的情绪下，瞳孔的收缩程度是不一样的，在说受到刺激，瞳孔的变化更大！ 」这时面试官面露微笑，认为李云态度沈著、作风大胆，还有着与别人不同的思考逻辑，当下决定录取她。你觉得正确答案是什么呢？
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我想歪了XD
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