「1000杯水只有一杯水加糖」如何快速找出？高手回答颠覆想像

员工守规矩是好事，不过越来越多公司期待员工不只是墨守成规的乖乖牌，有时跳脱框架的思考能力可以替公司带来更大的收益。一位面试官想找办事有效率又创新的人才，于是出题问：「有1000杯水，只有1杯水放糖了，你会如何快速找到它？」两位求职者给出不同答案，而民间高手的思路更是令人赞赏。

示意图非当事人，翻摄自《今生是第一次》

根据《今日头条》报导，一间公司举行面试，充满热情、刚从名校毕业的安娜，和在业界打滚几年、头脑冷静的鲍伯都去应征。听到面试官的找糖水测验，安娜有点紧张，想了一下就说：「我会一杯一杯尝试，直到找到加糖的那一杯。」显然土法炼钢、一板一眼的解法没有让面试官留下什么印象。

示意图非当事人，翻摄自《今生是第一次》

鲍伯表示自己会采样测试，先将1000杯水分成10组，把每组的100杯水倒一些出来混和均匀，就会得到10杯混和水。只要喝完这10杯混和水，就能立即判断有加糖的在哪一组，接下来只要针对那组、逐一检视100杯水即可。鲍伯认为：「这样不仅提高了效率，也节省了时间。 」比起安娜，面试官确实认为鲍伯好一点。

示意图非当事人，翻摄自《今生是第一次》

不过小编发现，在这道题目底下留言的网友才更值得被录取。民间高手们解答：「找一个桶子，全部倒在一起，那一大杯就有糖了」、「你就拿一杯起来放糖就好了」、「德国思维：我会一杯一杯尝试，直到找到那一杯。美国思维：我会雇用100个人帮我找出那一杯。中国思维：我会买通放糖的人，叫他告诉我是哪一杯」、「看颜色，水是透明，红糖偏黄，白糖混浊」、「放蚂蚁就搞定」。你有想到比这些更有趣的回答吗？

示意图非当事人，翻摄自《今生是第一次》

同样跟水有关，以下这道题目就是经典的小学数学题了，你还记得怎么解吗？为了让老板印象深刻，一位资深人资小艾准备特别的面试考题给求职者：「用10L和6L的空水桶怎么取出8L水？」

示意图非当事人，翻摄自《Black Dog》

根据《今日头条》报导，人资小艾丢出这个题目之后，1号求职者直接反驳：「水桶是空的怎么取水？」小艾解释清楚：「这不是脑筋急转弯，可能是我的题目没说清楚，那我再加一句，水随你用。」结果1号想半天讲不出话，直接被淘汰了。

示意图非当事人，翻摄自《Black Dog》

2号求职者是戴眼镜的女生，因为她从小不爱数学，决定硬著头皮展现自信：「很简单，接6L水倒进10L的桶里，平均分成6份，用笔在桶外做上标记，目测一下1L水大概多少，再加2L水就行了。」小艾摇摇头，请下面一位进来。

示意图非当事人，翻摄自《Black Dog》。

3号面试者马上了解这是数学题，也庆幸自己小时候有学过还记得：「将6L桶加满的水倒进10L空桶里；继续将6L桶加满水，接着倒进10L桶内，最多只能再倒进去4L，6L桶里还剩2L。此时将10L桶的水倒空，将2L水倒进去，最后用6L桶装满水继续倒进10L桶里 (2＋6＝8) ，搞定！」

示意图非当事人，翻摄自《月薪娇妻》

最后一位4号面试者是个大眼正妹，以跳脱框架的方式幽默解答：「您桌子底下有一箱矿泉水，一瓶一般是500ML，16瓶就是8L。如果您不介意浪费水的话，我会把这16瓶水都打开倒进10L空桶里。」小艾本来心中已经选了谨慎正解的3号面试者，但听完4号的说法认为她的回答更灵活，令人印象深刻，最后录取逻辑好反应又快的4号。不过有些网友听完小艾的分享后比较支持3号，认为公司只是看中4号的美貌。如果你是人资，会录取哪一位面试者呢？

示意图非当事人，翻摄自《Black Dog》