台湾逐渐步入少子化及高龄化社会，中高龄以上劳工即将成为劳动市场的主力。劳动部就为了解决缺工问题，针对雇主提供「雇用奖助」和发放中高龄及高龄失业劳工「就业奖励」，以促进中高龄投入职场。
示意图。图片来源 / 翻摄自sme japan
根据媒体《TVBS》、《中天新闻网》的报导，劳动部劳动力发展署为了鼓励劳工投入缺工产业工作，尤其是照顾服务业及3K产业 (危险、辛苦、肮脏) 等，提供中高龄及高龄失业劳工每月5000元至7000元的「就业奖励」，最长可领到18个月、最高10万8000元。
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发展署也鼓励企业提供更多工作机会给中高龄及高龄失业劳工，祭出「雇用奖助」，只要雇主聘用经公立就业服务机构推介失业期间连续达30日以上的中高龄及高龄劳工，每雇用全时工作者1人，每月就能拿到1万3000元 (中高龄者) 或1万5000元 (高龄者)，最长发给12个月，最多18万元。
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若是雇用部分工时者，雇主则能领到每人每小时70元 (中高龄者 ) 或80元 (高龄者) 的奖助金。符合资格的失业劳工可向公立就业服务机构办理求职登记，已受雇劳工检附相关文件后，可向公立就业服务机构申请津贴。
图片来源 / 翻摄自劳动部劳动力发展署
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