勞工們看過來!2025年即將到來,勞動部部長洪申翰率領相關業務主管,12月25日發布2025年9大新制,包括:最低工資月薪將提高至2萬8590元、時薪為190元,但勞保費率調升為12.5%,勞工每月多負擔56元,估計約1037萬名勞工受影響。
根據《ETtoday新聞雲》報導,9大新制為:
1、最低工資實施
保障勞工基本生活的「基本工資」,將由「最低工資」取代,自明年起,每月最低工資為2萬8590元,每小時最低工資為190元,預估約257萬名勞工受惠,這是自2016年以來,連續第9年調漲,時薪累計漲幅58.3%、月薪累計漲幅42.9%。對此,勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,最低工資調漲對基層勞工薪資有很大的幫助,相關數據顯示,最大受惠者86%為本國勞工。
2、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」
配合每月最低工資調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,將第1級月投保薪資由2萬7470元調整為2萬8590元,以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。
3、修正「勞工退休金月提繳分級表」
配合每月最低工資之調整,修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8590元,預估約124萬名勞工受惠。
4、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資調整
因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行,勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
5、勞保費率調升
配合98年勞工保險年金制度實施,依《勞工保險條例》第13條規定,勞工保險費率依法調高0.5個百分點,調整後為12.5% (含就業保險費率1%) ,屬於例行性調整,預估受影響人數1048萬人。
6、產業人才投資方案調整最高補助額度
為協助在職勞工提升所需知識及職能,或是跨領域學習第二專長技能,勞動部推動產業人才投資方案,辦理多元化實務導向訓練課程,並補助參訓勞工80%或100%訓練費用,自明年1月1日起,每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元,以鼓勵在職勞工自主學習。
7、技能檢定學科試題加列外語輔助服務
為協助外籍人士取得就業所需技術士證,勞動部自民國108年起,陸續針對固定式起重機操作等32個職類,技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓 (英文) 等4種語言外語輔助。
明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調含葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外,明年再新增納入取得工作許可的外國留學生、僑生及其他華裔學生可申請此服服務。
8、列冊輔導街友就業服務措施
協助全台3千名列冊街友脫貧,也進一步增加勞動力,勞動部將各地方政府列冊輔導的街友,納入就業服務法第24條第1項第10款的扶助對象,將提供職業訓練生活津貼,每月補助基本工資60%、補助最長6個月。
此外,政府還提供求職交通補助金、職場學習及再適應計畫、服裝儀容整備服務計畫、臨時工作津貼、多元就業開發方案、技能檢定輔助,同時給予雇主僱用獎勵,每月最高發給1.1萬元、最長可領12個月。
9、移工婦幼權益保障指引
考量移工在臺工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求,勞動部整合多方資源,並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位,以及雇主、仲介和移工團體共同研討,規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。
該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒4大階段,提供詳細的資訊與保障措施。並提供中文、英文、泰文、越南文及印尼文等5國語言版本,並附有懶人包和圖卡,方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。
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「病毒界葉問」麻疹來勢洶洶!疾管署12月25日發布新聞稿,表示當日新增7例麻疹確定病例,均與12月10日公布之越南境外移入引發的醫院群聚事件相關。
根據《TVBS新聞網》、《CTWANT》報導,個案分別為中部某醫院20多歲女性護理師共3位、30多歲女性環境清潔人員1位、40多歲女性醫師1位、50多歲就醫接觸者之陪病家屬1位以及20多歲男性工務課人員1位。
本次群聚事件中,感染麻疹的醫院已在12月19日召開會議,全面啟動員工 (含外包及福利社人員) 接種MMR疫苗的計畫,截至目前,共計1,149人完成接種,疾管署與地方衛生局正督導院方落實感染管制措施及接觸者健康監測,以防止疫情擴散。
此外,疾管署公布其中一名50多歲婦女的足跡,她為陪病家屬,曾在傳染期間,造訪彰化縣及台北市的公共場所,搭乘過台鐵、北捷到大安區草根早午餐用餐,還到台灣大學體育館參與同人誌活動,再搭乘高鐵;12月18日更前往彰化的全聯花壇學前店以及水文黃昏市場。
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