《劳基法》修正案，日前被「黑箱作业」迅速在90秒内全案通过「打包」送院会，闹的满城风雨，风波未平，就有网友在批踢踢上谈论，时下最夯的议题「特休是劳基法赋予劳工，理应获得的休假，就和薪水一样神圣，是在问理由问三小？」大呼一堆台湾企业申请特休还在问理由，甚至还要审核，让原PO暗讽：「发薪水还要核那谁要去你那上？两个都劳基法保障的东西，就智障台企自己脑补要审核能乱扣？」
中央社
不仅《劳基法》修正案，引发国民不满外，时下「特休」也引发民怨，因此原PO在批踢踢上PO文，一曝光，短时间就吸引大票网友热烈讨论，纷纷表示：「因为惯老板人手永远不会补足，所以对请假斤斤计较」、「正解！所以管理职都会控管休假..不然死的变自己」、「这跟面试的时候问一堆私人问题一样，劳基法保障的东西，有什么资格问员工隐私」。
此外，还有网友突破盲点表示：「劳基法有规定劳工应该有特休假，但是为什么公司都会把特休假列在「福利」栏位？特休假不是应该是劳工基本的『权益』吗？怎么会变成公司给的『福利』了？」但事实上，台湾有很多企业都未遵守，《劳基法》最基本的规定，也难怪台湾景气直直落…
20年没「特休」，依请事假就再见！超夸张新闻如下：
参考资料：批踢踢
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