台灣少子化問題一年比一年嚴重,加上環境不景氣,愈來愈多夫妻因為怕育兒要負擔的龐大生活費,而不敢生小孩。
自由時報
根據行政院人事行政總處2017年統計,除了一般公司行號的勞工,如今工作、福利穩定的「鐵飯碗」公務員,也開始有一樣的問題,就連生育年齡也高出全國平均。
根據人事總處報告,去年公務體系的婦女總生育率跌至1.18人,有持續下降趨勢,與台灣平均生育數1.13相去不遠;與去年全國平均生育年齡32歲對比下,公務體系各類人員育齡婦女的平均生育年齡高達34歲,平均值最低的警察人員也是32.48歲。2008年起,25至29歲的生育婦女比例愈來愈低。
中時電子報
對此,人事總處表示未來將討論相關措施,改善公務員不願生小孩的情況,並呼籲,如果國家長期維持低生育率,生育率不超過2.1人的人口替換水準,將會有國安危機。
根據《中國時報》報導,全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示,大學師資培育科系出身的學生,通常畢業後得花好幾年到各縣市奔波考教甄,還沒考過教甄的人因為工作充滿變數與不確定,不敢生子。
而通過考試後,「好不容易考上正式教師,但可能夫妻分處不同縣市,怎麼生小孩?」張旭政表示,假設女老師在東部教書,老公在台北工作,不只兩人身處異地,孩子生活起居也是一問題,所以很多人會選擇等生穩定後再來規劃生小孩。
另外,少子化恐怕也會成為國內未來房市的一大擔憂,據統計,2010至2017年以「80後」世代為房市買盤主力,如以目前每年平均出生人口數36.1萬人來看,每年30萬棟以上的房市交易量還能勉強支撐。
但「100後」每年平均出生人口數將大幅銳減至22.6萬人,估計2030年起「100後」世代崛起後,每年房市交易量恐怕只剩20萬餘棟,導致國內房市面臨崩盤危機。
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參考資料:中國時報
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